Nhiều việc làm hấp dẫn chờ sinh viên

Việc làm “ngóng” sinh viên

Nguyễn Ngọc Thùy Trang ( 23 tuổi, chủ shop Pet Store, đường Lý Chính Thắng, Q. 3, TP.Hồ Chí Minh ) cho biết sau khi TP trở lại trạng thái thông thường mới hồi đầu tháng 10, cô lập tức đăng tuyển nhân viên cấp dưới cho cửa tiệm chăm nom thú cưng. Dù chỉ tuyển dụng vài người, tương thích với đối tượng người tiêu dùng trẻ, sinh viên ( SV ) đi làm thêm nhưng vẫn khó tìm nhân viên cấp dưới trong thời hạn này. Nhiều việc làm hấp dẫn chờ sinh viên - ảnh 1 Đối tượng tuyển dụng không cần nhiều kiến thức và kỹ năng, việc làm chính là tư vấn người mua về chó mèo, dịch vụ chăm nom thú cưng tại shop và nhà của khách. Nhân viên chỉ cần tiêm đủ 2 liều vắc xin phòng Covid-19, yêu dấu chó mèo, có năng lực tiếp xúc tiếng Anh cơ bản. Dù shop quy mô nhỏ nhưng nhân viên cấp dưới vẫn có hợp đồng lao động, lương theo giá thị trường, nhiều chính sách phúc lợi như lương tháng 13, thưởng tết, thưởng theo thành tích năng lượng thao tác. Thời gian thao tác theo ca từ 8 – 20 giờ với mức lương 6 triệu đồng / tháng. Tương tự, Lê Thị Ngọc Thùy ( 25 tuổi, quản trị chuỗi shop cafe tại Q. 1, Q. 3 ) cho biết chưa lần nào tuyển dụng nhân viên cấp dưới lại khó như lúc bấy giờ. Trong khoảng chừng hơn 2 tuần qua dù đăng tin tuyển dụng nhưng vẫn chưa có ai đến xin việc. Các nhân viên cấp dưới cũ đã nghỉ, phần khác đang bị kẹt ở quê, cho nên vì thế nhu yếu tuyển dụng của Thùy rất nhiều, lên đến hàng chục người cho nhiều Trụ sở. Tiêu chí tuyển người của Thùy vẫn ưu tiên SV, thời hạn thao tác linh động, hoàn toàn có thể chia 8 giờ / ca hoặc 4 giờ / ca, được nghỉ 2 ngày cuối tuần. Mức lương cho mỗi giờ là 20.000 đồng.

Cũng có nhu cầu tuyển số lượng hàng chục nhân sự cho chuỗi nhà hàng Lão Trư, Lão Ngưu, nhưng những ngày qua anh Ngô Tuấn Nghĩa (chủ chuỗi nhà hàng) vẫn chưa thể tuyển được nhân viên. Trong 3 chi nhánh anh phải đóng cửa 2, dồn tất cả nhân sự vào một nơi để hoạt động. Nhu cầu tuyển lao động trẻ, nhất là SV cho những vị trí như nhân viên phục vụ, bếp, thu ngân, kế toán… rất lớn.

Sẽ hỗ trợ sinh viên tối đa nếu đi làm

Anh Ngô Tuấn Nghĩa cho biết sẽ dành nhiều đãi ngộ để lôi cuốn nhân sự đến thao tác khi khởi động lại chuỗi nhà hàng quán ăn của mình .\ n Chẳng hạn tương hỗ ngân sách vận động và di chuyển từ quê vào lại TP.Hồ Chí Minh cho những nhân viên cấp dưới, SV nếu muốn thao tác tại nhà hàng quán ăn với số tiền 500.000 đồng / người. Tài trợ không lấy phí hàng loạt ngân sách đi lại, ĐK tiêm chủng vắc xin, ngân sách xét nghiệm Covid-19 mỗi tuần theo pháp luật để đủ điều kiện kèm theo thao tác. Hỗ trợ không lấy phí hàng loạt chỗ ở cho nhân viên cấp dưới, nhằm mục đích bảo vệ tiêu chuẩn “ 3 tại chỗ ” bảo đảm an toàn phòng chống dịch. Nhân viên được không lấy phí 1 bữa ăn / ca thao tác. Ngoài ra, mức lương cao hơn so với giá hiện tại của thị trường.

Thạc sĩ Hoàng Thị Thoa, Phó giám đốc Trung tâm tuyển sinh và truyền thông Trường ĐH Công nghiệp thực phẩm TP.HCM, cho biết qua kênh tuyển dụng của trường cho thấy từ đầu tháng 10 đến nay hàng ngàn cơ hội việc làm đang chờ đón SV trở lại.

Môi trường rèn luyện, tạo kinh nghiệm tay nghề Theo ông Cao Trung Hiếu, để tìm được việc làm suôn sẻ, SV cần trang bị thái độ, tâm thế thao tác tráng lệ, xác lập rõ việc làm thời vụ giúp tạo thu nhập. Thêm nữa, đây là môi trường tự nhiên rèn luyện, tạo kinh nghiệm tay nghề tốt, là hành trang tuyệt vời cho SV sau khi ra trường.

SV cần quan sát, học hỏi những kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng cần có từ vị trí việc làm thời vụ. “Theo kinh nghiệm gần 20 năm làm việc của tôi thì những SV chủ động tìm kiếm các việc làm khi còn đi học thì khi ra trường đều thể hiện sự trưởng thành, có nhiều kiến thức và kỹ năng thực tiễn. Đó là một trong những lý do khiến nhà tuyển dụng đánh giá tốt”, ông Hiếu nói.

Theo đó, có đến 50 doanh nghiệp với số lượng vị trí tuyển dụng lên đến gần 2000 việc làm. Nhóm ngành có nhu yếu tuyển dụng nhiều như : quản trị kinh doanh thương mại, kế toán, kinh tế tài chính ngân hàng nhà nước, marketing, công nghiệp thực phẩm, cơ khí, điện – điện tử, dược, thú y … Các doanh nghiệp đang tiến hành nhiều hoạt động giải trí kinh doanh thương mại và chờ SV trở lại thao tác để chuẩn bị sẵn sàng cho những tháng cuối năm. “ Đây là thời cơ việc làm tốt nhất với SV lúc bấy giờ khi sẵn sàng chuẩn bị bước vào quá trình tốt nghiệp ra trường sắp tới ”, bà Thoa san sẻ. Ông Cao Trung Hiếu, nhà sáng lập và quản lý và điều hành DanTriSoft, cho rằng thời hạn này nhiều nơi, nghành dịch vụ như : quán cafe, quán ăn, nhà hàng quán ăn … cần nguồn nhân lực thời vụ, trong đó đa phần là lực lượng SV. Những việc làm này giúp tạo thu nhập cho nhiều SV. Tuy nhiên nguồn lao động thời vụ này lúc bấy giờ đang thiếu do SV vẫn chưa trở lại nhập học vì dịch Covid-19.

Source: https://iseo1.com
Category: Marketing

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *