Review Chotot

chưa thấy cty nào process tuyển dụng tận 3-4 vòng ( tính luôn cả vòng làm bài test ), lúc pass vòng 1 thì gửi mail test vòng 2 mà 0 thấy báo wa dt để còn bik mà check mail, nộp bài vòng 2 cũng 0 thấy mail confirm đã nhận hay gì, hơn 1 tuần sau gọi lại hẹn PV vòng 3 nhưng sau đó nghe tin mình đang thử việc nên hủy PV luôn. Thiệt tình chưa thấy có cty nào kiủ như này luôn .chưa thấy cty nào process tuyển dụng tận 3-4 vòng ( tính luôn cả vòng làm bài test ), lúc pass vòng 1 thì gửi mail test vòng 2 mà 0 thấy báo wa dt để còn bik mà check mail, nộp bài vòng 2 cũng 0 thấy mail confirm đã nhận hay gì, hơn 1 tuần sau gọi lại hẹn PV vòng 3 nhưng sau đó nghe tin mình đang thử việc nên hủy PV luôn. Thiệt tình chưa thấy có cty nào kiủ như này luôn .chưa thấy cty nào process tuyển dụng tận 3-4 vòng ( tính luôn cả vòng làm bài test ), lúc pass vòng 1 thì gửi mail test vòng 2 mà 0 thấy báo wa dt để còn bik mà check mail, nộp bài vòng 2 cũng 0 thấy mail confirm đã nhận hay gì, hơn 1 tuần sau gọi lại hẹn PV vòng 3 nhưng sau đó nghe tin mình đang thử việc nên hủy PV luôn. Thiệt tình chưa thấy có cty nào kiủ như này luôn .

Mình định apply vị trí fullstack, không biết mức lương cho dev năm kinh nghiệm thế nào vậy mấy bác

Bạn đang đọc: Review Chotot

Mình định apply vị trí fullstack, không biết mức lương cho dev năm kinh nghiệm tay nghề thế nào vậy mấy bácMình định apply vị trí fullstack, không biết mức lương cho dev năm kinh nghiệm tay nghề thế nào vậy mấy bácHR tên Võ Thành Phước Toàn thiếu chuyên nghiệp một cách trầm trọng. Công ty nhỏ bắt ứng viên vòng 1 làm test pv qua điện thoại cảm ứng, vòng 2 pv với lead, vofng 3 lai làm bài presentation, vòng 4 present cho CEO luôn. Bắt người ta đi lên đi xuống mấy lần Vô tới tận vòng 4 mà rớt cũng k báo một câu. Lúc cần thì ngọt ngào kêu làm này làm kia, lúc ưv rớt thì phớt lời. Nhân cách và thái độ vậy làm. HR làm gì Toàn ơi là Toàn. Chợ tốt méo tốt đâu những bạn ơi. Né né né cmn điHR tên Võ Thành Phước Toàn thiếu chuyên nghiệp một cách trầm trọng. Công ty nhỏ bắt ứng viên vòng 1 làm test pv qua điện thoại cảm ứng, vòng 2 pv với lead, vofng 3 lai làm bài presentation, vòng 4 present cho CEO luôn. Bắt người ta đi lên đi xuống mấy lần Vô tới tận vòng 4 mà rớt cũng k báo một câu. Lúc cần thì ngọt ngào kêu làm này làm kia, lúc ưv rớt thì phớt lời. Nhân cách và thái độ vậy làm. HR làm gì Toàn ơi là Toàn. Chợ tốt méo tốt đâu những bạn ơi. Né né né cmn điHR tên Võ Thành Phước Toàn thiếu chuyên nghiệp một cách trầm trọng. Công ty nhỏ bắt ứng viên vòng 1 làm test pv qua điện thoại thông minh, vòng 2 pv với lead, vofng 3 lai làm bài presentation, vòng 4 present cho CEO luôn. Bắt người ta đi lên đi xuống mấy lần Vô tới tận vòng 4 mà rớt cũng k báo một câu. Lúc cần thì ngọt ngào kêu làm này làm kia, lúc ưv rớt thì phớt lời. Nhân cách và thái độ vậy làm. HR làm gì Toàn ơi là Toàn. Chợ tốt méo tốt đâu những bạn ơi. Né né né cmn điGhosting ứng viên. Gọi điện báo pass v1, hẹn sang tuần pv v2, sau đó im luôn. E-Mail ko vấn đáp, gọi ko thấy ai chịu nghĩa vụ và trách nhiệm. Quá nản với công ty kiểu chộp giật, tốn thời hạn của người khác .Ghosting ứng viên. Gọi điện báo pass v1, hẹn sang tuần pv v2, sau đó im luôn. E-Mail ko vấn đáp, gọi ko thấy ai chịu nghĩa vụ và trách nhiệm. Quá nản với công ty kiểu chộp giật, tốn thời hạn của người khác .Ghosting ứng viên. Gọi điện báo pass v1, hẹn sang tuần pv v2, sau đó im luôn. E-Mail ko vấn đáp, gọi ko thấy ai chịu nghĩa vụ và trách nhiệm. Quá nản với công ty kiểu chộp giật, tốn thời hạn của người khác .Chán cái công ty, né gấp đồng đội nhé lương thì trả như đái dắt. Công nghệ cũ thế kỷ thứ mấy rồi mà còn để mấy thằng BE ngồi khoe mấy cái thuật toán rẻ rách nát, công nghệ tiên tiến mới thì ko update, lên đọc stackoverflow xong tự sướng với lính mới ra vẻ tài năng. Nhìn những cty khác mà thèm .Chán cái công ty, né gấp bạn bè nhé lương thì trả như đái dắt. Công nghệ cũ thế kỷ thứ mấy rồi mà còn để mấy thằng BE ngồi khoe mấy cái thuật toán rẻ rách nát, công nghệ tiên tiến mới thì ko update, lên đọc stackoverflow xong tự sướng với lính mới ra vẻ có tài năng. Nhìn những cty khác mà thèm .Chán cái công ty, né gấp đồng đội nhé lương thì trả như đái dắt. Công nghệ cũ thế kỷ thứ mấy rồi mà còn để mấy thằng BE ngồi khoe mấy cái thuật toán rẻ rách nát, công nghệ tiên tiến mới thì ko update, lên đọc stackoverflow xong tự sướng với lính mới ra vẻ có tài năng. Nhìn những cty khác mà thèm .Không biết pv Dev thì sao, chứ mình đi pv vị trí PO thì thấy thái độ của người pv rất thiếu chuyên nghiệp. 1 / Chị HR và anh Product Director vô pv trễ mà thản nhiên không 1 lời xin lỗi. 2 / Khi mình đang vấn đáp thắc mắc trường hợp thì anh PD cà khịa 1 cái cụ thể ( về kiến thức và kỹ năng Toán cơ bản ) – sau đó khi tự phát hiện mình sai thì ảnh cũng lơ đi không 1 lời xin lỗi hay đính chính về câu vấn đáp đúng. 3 / Sau đó những câu hỏi về technical skill, với context là loại sản phẩm ChoTot luôn. Mình không có kinh nghiệm tay nghề làm ecommerce nên câu vấn đáp không làm anh PD hài lòng. Tuy nhiên cách ảnh vấn đáp khiến mình có cảm xúc là anh đang show off bản thân và dạy đời ứng viên nhiều hơn là share kinh nghiệm tay nghề. Sau đó thì không có sau đó nữa. 2 bên tự thấy không thuộc về nhau trong lúc pv luôn rồi .Không biết pv Dev thì sao, chứ mình đi pv vị trí PO thì thấy thái độ của người pv rất thiếu chuyên nghiệp. 1 / Chị HR và anh Product Director vô pv trễ mà thản nhiên không 1 lời xin lỗi. 2 / Khi mình đang vấn đáp thắc mắc trường hợp thì anh PD cà khịa 1 cái cụ thể ( về kiến thức và kỹ năng Toán cơ bản ) – sau đó khi tự phát hiện mình sai thì ảnh cũng lơ đi không 1 lời xin lỗi hay đính chính về câu vấn đáp đúng. 3 / Sau đó những câu hỏi về technical skill, với context là loại sản phẩm ChoTot luôn. Mình không có kinh nghiệm tay nghề làm ecommerce nên câu vấn đáp không làm anh PD hài lòng. Tuy nhiên cách ảnh vấn đáp khiến mình có cảm xúc là anh đang show off bản thân và dạy đời ứng viên nhiều hơn là share kinh nghiệm tay nghề. Sau đó thì không có sau đó nữa. 2 bên tự thấy không thuộc về nhau trong lúc pv luôn rồi .Không biết pv Dev thì sao, chứ mình đi pv vị trí PO thì thấy thái độ của người pv rất thiếu chuyên nghiệp. 1 / Chị HR và anh Product Director vô pv trễ mà thản nhiên không 1 lời xin lỗi. 2 / Khi mình đang vấn đáp thắc mắc trường hợp thì anh PD cà khịa 1 cái chi tiết cụ thể ( về kỹ năng và kiến thức Toán cơ bản ) – sau đó khi tự phát hiện mình sai thì ảnh cũng lơ đi không 1 lời xin lỗi hay đính chính về câu vấn đáp đúng. 3 / Sau đó những câu hỏi về technical skill, với context là loại sản phẩm ChoTot luôn. Mình không có kinh nghiệm tay nghề làm ecommerce nên câu vấn đáp không làm anh PD hài lòng. Tuy nhiên cách ảnh vấn đáp khiến mình có cảm xúc là anh đang show off bản thân và dạy đời ứng viên nhiều hơn là share kinh nghiệm tay nghề. Sau đó thì không có sau đó nữa. 2 bên tự thấy không thuộc về nhau trong lúc pv luôn rồi .Tuyển PO cái quần què gì tuyển 2 năm nay rồi. Có ai thực sự đậu vị trí PO không vậy, hay là cứ đăng rồi kêu người ta tới pv rồi đánh cắp ideaTuyển PO cái quần què gì tuyển 2 năm nay rồi. Có ai thực sự đậu vị trí PO không vậy, hay là cứ đăng rồi kêu người ta tới pv rồi đánh cắp ideaTuyển PO cái quần què gì tuyển 2 năm nay rồi. Có ai thực sự đậu vị trí PO không vậy, hay là cứ đăng rồi kêu người ta tới pv rồi đánh cắp ideaVăn hóa cty ổn, lương cao, sếp và đồng nghiệp thân thiện Kiểu tuyển dụng thì có vẻ lạ, ít thấy ở những cty khác. Cty này có vẻ như rất coi trọng kiến thiết xây dựng văn hóa truyền thống, nên cách tuyển dụng của họ chú trọng tuyển ng có năng lực hòa nhập với tổ chức triển khai. Công việc cũng không quá khó, tuy nhiên nhu yếu cho nhân viên cấp dưới mới thì có phần khá nặng, do đó những bạn sẽ stress cực độ ở 2 tháng probation, qua dc thì rất okVăn hóa cty ổn, lương cao, sếp và đồng nghiệp thân thiện Kiểu tuyển dụng thì có vẻ lạ, ít thấy ở những cty khác. Cty này có vẻ như rất coi trọng thiết kế xây dựng văn hóa truyền thống, nên cách tuyển dụng của họ chú trọng tuyển ng có năng lực hòa nhập với tổ chức triển khai. Công việc cũng không quá khó, tuy nhiên nhu yếu cho nhân viên cấp dưới mới thì có phần khá nặng, cho nên vì thế những bạn sẽ stress cực độ ở 2 tháng probation, qua dc thì rất okVăn hóa cty ổn, lương cao, sếp và đồng nghiệp thân thiện Kiểu tuyển dụng thì có vẻ lạ, ít thấy ở những cty khác. Cty này có vẻ như rất coi trọng kiến thiết xây dựng văn hóa truyền thống, nên cách tuyển dụng của họ chú trọng tuyển ng có năng lực hòa nhập với tổ chức triển khai. Công việc cũng không quá khó, tuy nhiên nhu yếu cho nhân viên cấp dưới mới thì có phần khá nặng, cho nên vì thế những bạn sẽ stress cực độ ở 2 tháng probation, qua dc thì rất okBạn là người vừa có năng lượng vừa có đậm cá tính ? next ngay chỗ này., vô đây cần phải ngoan. Cty trả lương bình bình ( ko cao ko thấp hơn thị trường ), việc nhiều. Năm covid nhưng không giảm lương, tuy nhiên người giỏi nghỉ nhiều. Muốn thăng quan tiến chức cần phải giỏi ngoại giao hơn là có tài, đặc biệt quan trọng phải lấy le đc với cấp quản lí trở lên nếu muốn tiến xa. Cty biết kiến thiết xây dựng văn hóa truyền thống nội bộ, văn phòng cũng đẹp, tuy nhiên nằm ở q1 nên bãi gởi xe khá xa. Mấy bạn trẻ chưa có kinh nghiệm tay nghề hoặc bác nào muốn tìm nơi dưỡng già thì hoàn toàn có thể vào đâyBạn là người vừa có năng lượng vừa có đậm cá tính ? next ngay chỗ này., vô đây cần phải ngoan. Cty trả lương bình bình ( ko cao ko thấp hơn thị trường ), việc nhiều. Năm covid nhưng không giảm lương, tuy nhiên người giỏi nghỉ nhiều. Muốn thăng quan tiến chức cần phải giỏi ngoại giao hơn là có tài, đặc biệt quan trọng phải lấy le đc với cấp quản lí trở lên nếu muốn tiến xa. Cty biết kiến thiết xây dựng văn hóa truyền thống nội bộ, văn phòng cũng đẹp, tuy nhiên nằm ở q1 nên bãi gởi xe khá xa. Mấy bạn trẻ chưa có kinh nghiệm tay nghề hoặc bác nào muốn tìm nơi dưỡng già thì hoàn toàn có thể vào đây

Bạn là người vừa có năng lực vừa có cá tính? next ngay chỗ này., vô đây cần phải ngoan. Cty trả lương bình bình (ko cao ko thấp hơn thị trường), việc nhiều. Năm covid nhưng không giảm lương, tuy nhiên người giỏi nghỉ nhiều. Muốn thăng tiến cần phải giỏi ngoại giao hơn là có tài, đặc biệt phải lấy le đc với cấp quản lí trở lên nếu muốn tiến xa. Cty biết xây dựng văn hóa nội bộ, văn phòng cũng đẹp, tuy nhiên nằm ở q1 nên bãi gởi xe khá xa. Mấy bạn trẻ chưa có kinh nghiệm hoặc bác nào muốn tìm nơi dưỡng già thì có thể vào đây

Thế quái nào sinh viên tốt nghiệp lại cho đi intern mà không phải fresher. Intern fulltime nhận phụ cấp ” lên đến ” 5 triệuThế quái nào sinh viên tốt nghiệp lại cho đi intern mà không phải fresher. Intern fulltime nhận phụ cấp ” lên đến ” 5 triệuThế quái nào sinh viên tốt nghiệp lại cho đi intern mà không phải fresher. Intern fulltime nhận phụ cấp ” lên đến ” 5 triệuCó bạn nào đã được mời đi ăn trưa chưa ạ ? Mình thấy cách phỏng vấn này cũng mê hoặc. Mà tò mò không biết bữa trưa đó sẽ về những gìCó bạn nào đã được mời đi ăn trưa chưa ạ ? Mình thấy cách phỏng vấn này cũng mê hoặc. Mà tò mò không biết bữa trưa đó sẽ về những gìCó bạn nào đã được mời đi ăn trưa chưa ạ ? Mình thấy cách phỏng vấn này cũng mê hoặc. Mà tò mò không biết bữa trưa đó sẽ về những gìLà một user khởi đầu cũng khá ấn tượng với concept của chotot ! Nhất là sau thời kì sa sút của 5 giay ! Tuy nhiên, sau bao nhiêu năm gắn bó thì quá tuyệt vọng loại sản phẩm hiện tại ! Thật sự không hiểu product owner, director đang làm cái quái gì mà mẫu sản phẩm ngày càng tệ ! User nạp tiền vào để đăng tin là hài hòa và hợp lý ! Nhưng từ tư cách cá thể lại bị biến thành cò, môi giới thì ai mà dám mua đồ của họ ! Yêu cầu cho cao vô BI nghiên cứu và phân tích cho lắm vào ! Lần vào tới đây thì hiểu rõ ! Cám ơn những bạn đã review ! Ngày tàn đến rồi chotot ạ !Là một user khởi đầu cũng khá ấn tượng với concept của chotot ! Nhất là sau thời kì sa sút của 5 giay ! Tuy nhiên, sau bao nhiêu năm gắn bó thì quá tuyệt vọng loại sản phẩm hiện tại ! Thật sự không hiểu product owner, director đang làm cái quái gì mà loại sản phẩm ngày càng tệ ! User nạp tiền vào để đăng tin là hài hòa và hợp lý ! Nhưng từ tư cách cá thể lại bị biến thành cò, môi giới thì ai mà dám mua đồ của họ ! Yêu cầu cho cao vô BI nghiên cứu và phân tích cho lắm vào ! Lần vào tới đây thì hiểu rõ ! Cám ơn những bạn đã review ! Ngày tàn đến rồi chotot ạ !Là một user bắt đầu cũng khá ấn tượng với concept của chotot ! Nhất là sau thời kì sa sút của 5 giay ! Tuy nhiên, sau bao nhiêu năm gắn bó thì quá tuyệt vọng loại sản phẩm hiện tại ! Thật sự không hiểu product owner, director đang làm cái quái gì mà loại sản phẩm ngày càng tệ ! User nạp tiền vào để đăng tin là hài hòa và hợp lý ! Nhưng từ tư cách cá thể lại bị biến thành cò, môi giới thì ai mà dám mua đồ của họ ! Yêu cầu cho cao vô BI nghiên cứu và phân tích cho lắm vào ! Lần vào tới đây thì hiểu rõ ! Cám ơn những bạn đã review ! Ngày tàn đến rồi chotot ạ !Văn hoá : Công ty này thiết kế xây dựng văn hoá FRUIT khá gọn gàng, ít thấy công ty nào kiên trì với văn hoá của mình như vầy, nên thành ra tuyển cũng khó vãi, ngót nghét 4-5 vòng chứ ko ít, nhưng khó nguồn vào thì chất lượng vs hợp nhau thì kết nối cũng bền vững hơn. Giờ giấc cũng flexible, thấy mấy anh tech toàn đi sớm về muộn lương cao mà sao vẫn than lạ ghê =))) Công việc : Mình làm bên khối Business thấy vui, ko chỉ đi dạo theo team mà còn theo workgroup và theo khối business. Nhiều lúc cv sấp mặt thật, có hôm ở lại trễ 8-9 h nhưng học được nhiều. Công ty cũng tạo điều kiện kèm theo học trực tuyến, training, workshop, conference đủ thứ. Vào 1 năm chắc như đinh học được nhiều hơn người đi làm 2 năm ở chỗ khác. Benefit : ai cũng được cấp Macbook, cần màn hình hiển thị riêng thì request là có, 15 ngày phép, thêm 5 ngày sick leaves, trợ cấp gửi xe, flexible WFH cònVăn hoá : Công ty này thiết kế xây dựng văn hoá FRUIT khá gọn gàng, ít thấy công ty nào kiên trì với văn hoá của mình như vầy, nên thành ra tuyển cũng khó vãi, ngót nghét 4-5 vòng chứ ko ít, nhưng khó nguồn vào thì chất lượng vs hợp nhau thì kết nối cũng bền vững hơn. Giờ giấc cũng flexible, thấy mấy anh tech toàn đi sớm về muộn lương cao mà sao vẫn than lạ ghê =))) Công việc : Mình làm bên khối Business thấy vui, ko chỉ đi dạo theo team mà còn theo workgroup và theo khối business. Nhiều lúc cv sấp mặt thật, có hôm ở lại trễ 8-9 h nhưng học được nhiều. Công ty cũng tạo điều kiện kèm theo học trực tuyến, training, workshop, conference đủ thứ. Vào 1 năm chắc như đinh học được nhiều hơn người đi làm 2 năm ở chỗ khác. Benefit : ai cũng được cấp Macbook, cần màn hình hiển thị riêng thì request là có, 15 ngày phép, thêm 5 ngày sick leaves, trợ cấp gửi xe, flexible WFH cònVăn hoá : Công ty này thiết kế xây dựng văn hoá FRUIT khá gọn gàng, ít thấy công ty nào kiên trì với văn hoá của mình như vầy, nên thành ra tuyển cũng khó vãi, ngót nghét 4-5 vòng chứ ko ít, nhưng khó nguồn vào thì chất lượng vs hợp nhau thì kết nối cũng bền vững hơn. Giờ giấc cũng flexible, thấy mấy anh tech toàn đi sớm về muộn lương cao mà sao vẫn than lạ ghê =))) Công việc : Mình làm bên khối Business thấy vui, ko chỉ đi dạo theo team mà còn theo workgroup và theo khối business. Nhiều lúc cv sấp mặt thật, có hôm ở lại trễ 8-9 h nhưng học được nhiều. Công ty cũng tạo điều kiện kèm theo học trực tuyến, training, workshop, conference đủ thứ. Vào 1 năm chắc như đinh học được nhiều hơn người đi làm 2 năm ở chỗ khác. Benefit : ai cũng được cấp Macbook, cần màn hình hiển thị riêng thì request là có, 15 ngày phép, thêm 5 ngày sick leaves, trợ cấp gửi xe, flexible WFH cònAi thích mỗi ngày đi làm là 1 niềm vui, tan làm về nhà chỉ muốn hôm sau quay lại cty góp sức thì chỗ này đích thực là 1 nơi như vậy. Bị điểm trừ mỗi chuyện gửi xe phiền kinh điển và có mấy bạn bè dev hay ảo tưởng sức mạnh =)))Ai thích mỗi ngày đi làm là 1 niềm vui, tan làm về nhà chỉ muốn hôm sau quay lại cty góp sức thì chỗ này đích thực là 1 nơi như vậy. Bị điểm trừ mỗi chuyện gửi xe phiền kinh điển và có mấy bạn bè dev hay ảo tưởng sức mạnh =)))Ai thích mỗi ngày đi làm là 1 niềm vui, tan làm về nhà chỉ muốn hôm sau quay lại cty góp sức thì chỗ này đích thực là 1 nơi như vậy. Bị điểm trừ mỗi chuyện gửi xe phiền kinh điển và có mấy bạn bè dev hay ảo tưởng sức mạnh =)))Văn hóa cty ổn, lương cao, sếp và đồng nghiệp thân thiện Kiểu tuyển dụng thì có vẻ lạ, ít thấy ở những cty khác. Cty này có vẻ như rất coi trọng thiết kế xây dựng văn hóa truyền thống, nên cách tuyển dụng của họ chú trọng tuyển ng có năng lực hòa nhập với tổ chức triển khai. Công việc cũng không quá khó, tuy nhiên nhu yếu cho nhân viên cấp dưới mới thì có phần khá nặng, vì vậy những bạn sẽ stress cực độ ở 2 tháng probation, qua dc thì rất okVăn hóa cty ổn, lương cao, sếp và đồng nghiệp thân thiện Kiểu tuyển dụng thì có vẻ lạ, ít thấy ở những cty khác. Cty này có vẻ như rất coi trọng thiết kế xây dựng văn hóa truyền thống, nên cách tuyển dụng của họ chú trọng tuyển ng có năng lực hòa nhập với tổ chức triển khai. Công việc cũng không quá khó, tuy nhiên nhu yếu cho nhân viên cấp dưới mới thì có phần khá nặng, vì vậy những bạn sẽ stress cực độ ở 2 tháng probation, qua dc thì rất okVăn hóa cty ổn, lương cao, sếp và đồng nghiệp thân thiện Kiểu tuyển dụng thì có vẻ lạ, ít thấy ở những cty khác. Cty này có vẻ như rất coi trọng kiến thiết xây dựng văn hóa truyền thống, nên cách tuyển dụng của họ chú trọng tuyển ng có năng lực hòa nhập với tổ chức triển khai. Công việc cũng không quá khó, tuy nhiên nhu yếu cho nhân viên cấp dưới mới thì có phần khá nặng, vì vậy những bạn sẽ stress cực độ ở 2 tháng probation, qua dc thì rất okBạn đang xem review Chotot, tổng thể những nhận xét, nhìn nhận về Chotot đều được gửi từ người dùng, để bảo vệ tính trung lập và khách quan. Reviewcongty. me không chịu nghĩa vụ và trách nhiệm những thông tin Chotot được đăng tải trên website .
Toàn bộ review, nhìn nhận Chotot về mức lương, thiên nhiên và môi trường thao tác, sếp quản trị, đồng nghiệp HR, thời cơ thăng quan tiến chức đãi ngộ … đều chỉ mang đặc thù tìm hiểu thêm, dựa trên quan điểm cá thể, hoàn toàn có thể không phản ánh đúng mực thiên nhiên và môi trường thao tác tại Chotot .
Chúng tôi không lưu bất kỳ thông tin cá thể nào của người dùng, bạn vui mắt gửi nhận xét đúng chuẩn, chung thực, khách quan và chỉ gửi review khi bạn thực sự đã từng thao tác ở Chotot. Bởi vì những review của bạn hoàn toàn có thể ảnh hưởng tác động đến quyết định hành động ứng tuyển vào Chotot của người khác .

Từ khóa:

Review công ty

Chotot

đánh giá công ty Chotot
làm ở Chotot có tốt không
có nên làm ở Chotot không

Source: https://iseo1.com
Category: Review

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *