Hợp đồng cộng tác viên

Bạn đang đọc: Hợp đồng cộng tác viên

Rate this post

Hợp đồng cộng tác viên là văn bản quan trọng trong quan hệ giữa doanh nghiệp và cộng tác viên. Đối với một số doanh nghiệp, để đáp ứng nhu cầu nhân lực ngắn hạn, các doanh nghiệp thường tuyển dụng các cộng tác viên để thực hiện, hỗ trợ các công việc kết thúc trong một thời hạn nhất định.

Bản chất pháp lý của hợp đồng cộng tác viên

Danh mục

Table of Contents

Cộng tác viên là gì

Cộng tác viên là người làm việc tự do, cộng tác với tổ chức để thực hiện những công việc đã được định lượng sẵn khối lượng công việc, thời gian, địa điểm, thù lao. Đây là một công việc tự do, không quá gò bó, mang tính chủ động cao. Ngoài ra, đối với một số loại hợp đồng, cộng tác viên không cần phải đến công ty và làm việc theo quy chuẩn như những nhân viên chính thức.

Hợp đồng cộng tác viên là gì 

Hợp đồng cộng tác viên là văn bản quan trọng trong quan hệ giữa doanh nghiệp và cộng tác viên. Hiện nay không có một quy định cụ thể nào về Hợp đồng cộng tác viên (CTV). Hợp đồng CTV là tên gọi. Tuỳ thuộc vào đối tượng hợp đồng và các điều khoản quyền, nghĩa vụ các bên để nhận định Hợp đồng cộng tác viên là gì? Hợp đồng CTV có thể là Hợp đồng dịch vụ hoăc là hợp đồng lao động.

Những mẫu hợp đồng cộng tác viên phổ biến 

  1. Mẫu hợp đồng cộng tác viên kinh doanh thương mại hay hợp đồng cộng tác viên bán hàng

Hợp đồng cộng tác viên kinh doanh thương mại thường được những doanh nghiệp thương mại, bán hàng như thời trang, thực phẩm công dụng, đồ gia dụng, bất động sản … vận dụng. Các doanh nghiệp này tiếp tục tuyển dụng cộng tác viên kinh doanh thương mại hay bán hàng .
Trong hợp đồng cộng tác viên kinh doanh thương mại sẽ nêu rõ ràng về chủ trương cộng tác viên, hoa hồng trên mỗi loại sản phẩm hay mức chiết khấu hoa hồng theo từng mức doanh thu mà cộng tác viên bán hàng đạt được. Mẫu hợp đồng những bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm bên dưới

2. Mẫu hợp đồng cộng tác viên hướng dẫn du lịch

Hợp đồng cộng tác viên hướng dẫn du lịch là hợp đồng được ký kết giữa những công ty, doanh nghiệp tổ chức triển khai tour với những hướng dẫn viên du lịch du lịch tự do. Trong hợp đồng cũng nêu rõ những mức chiết khấu hay hoa hồng của mỗi dạng tour, tiền tips, tiền siêu thị nhà hàng đi lại … Hiện nay có rất nhiều công ty tổ chức triển khai tour mà không có nhân viên cấp dưới hay dướng dẫn viên là nhân sự của công ty. Tất cả đội ngũ hướng dẫn viên du lịch của họ đều là cộng tác viên. Mẫu hợp đồng những bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm bên dưới

3. Hợp đồng cộng tác viên tiếng anh hay cộng tác viên dịch thuật

Hợp đồng cộng tác viên tiếng anh hay ctv dịch thuật được ký kết giữa những doanh nghiệp tổ chức triển khai với những cộng tác viên dịch thuật ( Ngôn ngữ rất phong phú hoàn toàn có thể là tiếng anh, Hàn, Nhật, Trung … Hợp đồng này phổ cập ở những doanh nghiệp xuất nhập khẩu, kinh doanh thương mại trực tuyến global … Mẫu hợp đồng những bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm bên dưới

4. Mẫu hợp đồng cộng tác viên marketing

Hợp đồng ctv Marketing được ký kết giữa những công ty, doanh nghiệp với những marketer tự do ( Freelancer marketing ). Dạng hợp đồng ctv này ngày càng trở nên phổ cập đặc biệt quan trọng là những doanh nghiệp sản xuất, nhập khẩu họ có nguồn hàng phong phú nhưng lại rất yếu về marketing. Tuy nhiên việc kiến thiết xây dựng 1 phòng marketing inhouse rất tốn kém về ngân sách cũng như cần trình độ quản trị .
Chính vì thế việc thuê những freelancer marketer đưa ra nhu yếu hay những Kpis đơn cử kèm theo là ngân sách là lựa chọn hài hòa và hợp lý cho những doanh nghiệp kể trên. Vài chú ý quan tâm so với hđ ctv mkt là cần rất đơn cử về Kpis như : số lượng leads ( người mua tiềm năng ) traffic website ( lượt truy vấn vào website ) oder ( số đặt hàng ) Sales ( doanh thu bán hàng ) … Mẫu hợp đồng những bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm bên dưới

5. Mẫu hợp đồng cộng tác viên dịch vụ

Hợp đồng ctv dịch vụ được ký kết giữa những cty, tổ chức triển khai có nhu yếu sử dụng dịch vụ với cá thể phân phối dịch vụ tương ứng. Ví dụ như : dịch vụ nấu ăn, dịch vụ dọn nhà, dịch vụ đi chợ, dịch vụ bh, bảo dưỡng những trang thiết bị, cơ sở vật chất … Mẫu hợp đồng những bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm bên dưới

Nội dung của hợp đồng cộng tác viên

Hợp đồng cộng tác viên là Hợp đồng dịch vụ 

Điều 513 Bộ luật Dân sự năm ngoái lao lý về hợp đồng dịch vụ như sau : “ Hợp đồng dịch vụ là sự thỏa thuận hợp tác giữa những bên, theo đó bên đáp ứng dịch vụ thực thi việc làm cho bên sử dụng dịch vụ, bên sử dụng dịch vụ phải trả tiền dịch vụ cho bên đáp ứng dịch vụ ” .
Như vậy, trong hợp đồng CTV, cộng tác viên sẽ là bên triển khai dịch vụ. Khi đó, bên nhận cộng tác viên thao tác sẽ chi trả ngân sách dịch vụ cho bên đáp ứng dịch vụ này. Cộng tác viên chỉ việc triển khai xong việc làm trong một khoảng chừng thời hạn đơn cử mà hai bên đã thỏa thuận hợp tác .

Hợp đồng cộng tác viên là hợp đồng lao động 

Theo Bộ luật lao động lao lý : “ Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận hợp tác giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện kèm theo thao tác, quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của mỗi bên trong quan hệ lao động ”. Như vậy, nếu cộng tác viên và người sử dụng lao động có những pháp luật như trên, thì hoàn toàn có thể đánh giá và nhận định Hợp đồng cộng tác viên là Hợp đồng lao động .
Nếu công ty ký kết hợp đồng lao động so với cộng tác viên, khi đó, quan hệ lao động sẽ được phát sinh, và những bên sẽ bị ràng buộc bởi rất nhiều những quy tắc như ( Nội quy lao động, điều lệ công ty, thời hạn thao tác trong một ngày, thời hạn nghỉ lễ … ) thì người được tuyển dụng xem như đang thao tác theo chính sách hợp đồng lao động và tùy theo thời hạn ký kết hợp đồng mà xác lập đó là hợp đồng lao động nào .

Rủi ro khi sử dụng mẫu hợp đồng cộng tác viên

Hợp đồng mẫu tràn ngập trên mạng không được kiểm chứng về mặt hiệu lực thực thi hiện hành pháp lý trong những pháp luật dẫn đến tiềm ẩn rủi ro đáng tiếc về hình thức và hiệu lực thực thi hiện hành của hợp đồng .
Hợp đồng mẫu được soạn thảo trên những pháp luật cơ bản và chung chung, không rõ ràng về mặt chủ thể và đối tượng người dùng của hợp đồng dẫn đến hợp đồng thiếu sự ngặt nghèo, thiếu sự rằng buộc và không làm rõ được đối tượng người tiêu dùng của hợp đồng .
Hợp đồng mẫu không hề tư vấn cho người mua những tiềm ẩn rủi ro đáng tiếc và những tư vấn xoay quanh việc kiến thiết xây dựng hợp đồng hay những lao lý phạt vi phạm tương thích dẫn đến tác động ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền, quyền lợi hợp pháp của chủ thể trong hợp đồng .
Hợp đồng cộng tác viên của mỗi công ty sẽ khác nhau bởi mỗi một công ty đầu có những pháp luật về nhân sự, kế hoạch sử dụng nhân sự là khác nhau. Điều này cần làm rõ trong hợp đồng để tránh tranh chấp phát sinh
Hợp đồng đặc trưng cho từng doanh nghiệp vừa thể hiện khuynh hướng, sự đặc trưng cho từng nghành nghề, vị trí công tác làm việc còn bộc lộ sự chuyên nghiệp của doanh nghiệp .

Dịch vụ tư vấn, soạn thảo hợp đồng cộng tác viên của Everest có gì đặc biệt?

Chúng tôi sẽ soạn thảo cho người mua những bản hợp đồng tương thích, rõ ràng và đúng luật trong thời hạn chỉ từ 4 giờ đến 8 giờ thao tác .
Với những gói dịch vụ phong phú, người mua hoàn toàn có thể lựa chọn dịch vụ tương thích với nhu yếu và kinh tế tài chính, chỉ từ 500.000 đồng .
Chúng tôi hoàn toàn có thể review lại những pháp luật trên một bản hợp đồng có sẵn của người mua để thêm ngặt nghèo và bảo đảm an toàn .
Với đội ngũ luật sư và nhân viên có hơn 10 năm kinh nghiệm tay nghề, chúng tôi sẽ mang đến cho người mua những loại sản phẩm tốt nhất và tương thích nhất .
Bên cạnh đó chúng tôi hoàn toàn có thể liên kết người mua với luật sư / nhân viên qua video call để tư vấn trực tiếp cho người mua nắm rõ yếu tố .
Dịch Vụ Thương Mại soạn thảo, review và tư vấn hợp đồng của everest sẽ giúp người mua có những thanh toán giao dịch đạt mục tiêu và bảo đảm an toàn .
Bên cạnh đó chúng tôi sẽ khuyến mãi người mua một gói tư vấn không lấy phí sau dịch vụ tương quan đến những thủ tục để tăng tính bảo vệ hợp đồng hoặc tranh chấp phát sinh ( nếu có )
Chính sách rõ ràng về tính phí và giá dịch vụ giúp cho người mua không phải bận tâm về giá .

Những vấn đề khi sử dụng hợp đồng cộng tác viên nói riêng và hợp đồng nói chung hoàn toàn có thể được loại bỏ khi bạn nhận được sự tư vấn pháp luật chính xác và kịp thời từ các luật sư, chuyên gia. Để nhận được sự hỗ trợ, tư vấn pháp lý chuyên nghiệp từ công ty luật uy tín, hãy truy cập ngay: Công ty Luật TNHH Everest – Công ty Luật uy tín tại Việt Nam 

Mẫu hợp đồng cộng tác viên theo quy định mới nhất

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

— — — o0o — — —
… … …, ngày … … tháng … … năm … …

HỢP ĐỒNG CỘNG TÁC VIÊN

Số : … … … … … ..
Căn cứ Bộ luật dân sự nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm năm ngoái ;
Căn cứ nhu yếu và năng lượng của hai bên ,
Hợp đồng cộng tác viên này ( sau đây gọi là “ Hợp đồng ” ) được xem là hợp đồng dịch vụ được ký kết tại … … … … … … … … … … … … … … … … .. và bởi những bên :

BÊN A: ………………………………………………………………..…………

Đại diện : … … … … … … … … … … … … Chức vụ : … … … … … … … … … … … …
Quốc tịch : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …. … … … … .
Địa chỉ : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ..
Điện thoại : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .
Mã số thuế : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
Số thông tin tài khoản : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .
Tại Ngân hàng : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .
( Sau đây gọi là bên sử dụng dịch vụ )

BÊN B: ……………….………………………………………………………….

Ngày tháng năm sinh : … … … … … .. … … … … Giới tính : … … … … … … … … .
Quê quán : … … … … … … … … … .. … … … … … … … … … … … … … … … … … …
Địa chỉ thường trú : … … … … … … … … …. … … … … … … … … … … … … … … ..
Điện thoại : … … … … … … … … … … … … … .. Email : … … … … … … … … … … .
Số CMTND : … … … … … Ngày cấp : … … … … … … Nơi cấp : … … … … … … …
( Sau đây gọi là cộng tác viên )
Sau khi thỏa thuận hợp tác, hai bên nhất trí ký kết hợp đồng với những lao lý như sau :

Điều 1: Công việc theo hợp đồng

1. Loại hợp đồng : Hợp đồng cộng tác viên
2. Thời hạn hợp đồng ( 1 ) : … … … … … … … … … … … … .. … … … … … … … … ..
3. Địa điểm thao tác ( 2 ) : … … … … … … … …. … … … … … … … .. … … … … … …
4. Chức vụ ( nếu có ) : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …

Điều 2: Thời giờ làm việc

1. Thời gian thao tác ( 3 ) : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ..
3. Chế độ nghỉ ngơi ( 4 ) : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .
4. Do đặc thù việc làm, nhu yếu kinh doanh thương mại hay nhu yếu của tổ chức triển khai / bộ phận, Công ty hoàn toàn có thể cho vận dụng thời hạn thao tác linh động .
5. Thiết bị và công cụ thao tác sẽ được cấp phép tùy theo nhu yếu của việc làm .

Điều 3: Quyền lợi của cộng tác viên

1. Thù lao ( 5 ) : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .
Bằng chữ : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .
2. Khen thưởng : Cộng tác viên được khuyến khích bằng vật chất và niềm tin khi có hiệu quả thao tác hiệu suất cao theo nhìn nhận của đơn vị chức năng .
3. Bảo hộ thao tác ( 6 ) : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ..
4. Phương thức giao dịch thanh toán : Chuyển khoản / Tiền mặt .
5. Ngày giao dịch thanh toán ( 7 ) : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
6. Yêu cầu bên sử dụng cung ứng thông tin, tài liệu và phương tiện đi lại để triển khai việc làm .
7. Thay đổi điều kiện kèm theo cộng tác vì quyền lợi của bên sử dụng mà không nhất thiết phải chờ quan điểm, nếu việc chờ quan điểm gây thiệt hại cho bên sử dụng, nhưng phải báo ngay cho bên sử dụng ;
8. Yêu cầu bên sử dụng thanh toán giao dịch vừa đủ và đúng hạn .

Điều 4: Nghĩa vụ của cộng tác viên

1. Thực hiện việc làm đúng chất lượng, số lượng, thời hạn, khu vực và những thoả thuận khác .
2. Không giao cho người khác triển khai thay việc làm nếu không có sự chấp thuận đồng ý của bên sử dụng .
3. Bảo quản và giao lại cho bên sử dụng tài liệu và phương tiện đi lại được giao sau khi triển khai xong việc làm .
4. Báo cho bên sử dụng về việc thông tin, tài liệu không vừa đủ, phương tiện đi lại không bảo vệ chất lượng để hoàn thành xong việc làm ;
5. Giữ bí hiểm thông tin mà mình biết được trong thời hạn thực thi việc làm .
6. Bồi thường thiệt hại cho bên sử dụng nếu làm mất, hư hỏng tài liệu, phương tiện đi lại được giao hoặc bật mý bí hiểm thông tin .
7. Đóng những khoản thuế không thiếu theo lao lý của pháp lý .

Điều 5: Quyền hạn của bên sử dụng

1. Yêu cầu cộng tác viên thực thi việc làm theo đúng chất lượng, số lượng, thời hạn, khu vực và những thoả thuận khác .
2. Đơn phương chấm hết thực thi hợp đồng và nhu yếu bồi thường thiệt hại nếu cộng tác viên vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ và trách nhiệm .
3. Được phép tạm giữ lương trong trường hợp cộng tác viên chưa hoàn thành xong những việc làm được giao hoặc chưa giao trả gia tài của công ty ( thiết bị, công cụ thao tác, phục trang … ) sau khi kết thúc việc làm .
4. Có quyền đòi bồi thường, khiếu nại với cơ quan có thẩm quyền để bảo vệ quyền lợi và nghĩa vụ của mình nếu cộng tác viên vi phạm pháp lý hay những pháp luật của hợp đồng này .

Điều 6: Nghĩa vụ của bên sử dụng

1. Cung cấp cho cộng tác viên thông tin, tài liệu và những phương tiện đi lại thiết yếu để triển khai việc làm. Bảo đảm việc làm cho cộng tác viên theo Hợp đồng đã ký .
2. Thanh toán tiền vừa đủ và đúng hạn cho cộng tác viên .

Điều 7: Chấm dứt hợp đồng cộng tác viên

1. Các trường hợp chấm hết
a ) Hoàn thành việc làm theo hợp đồng .
b ) Một trong hai bên đơn phương chấm hết hợp đồng ( 8 ) .
2. Thời hạn báo trước
– Ít nhất ( 9 ) … … .. ngày thao tác .
– Trong trường hợp vi phạm thời hạn báo trước : Bên vi phạm phải bồi thường cho bên còn lại tối thiểu ( 10 ) … … … theo hợp đồng này .

Điều 8: Điều khoản chung

1. Trong quy trình triển khai hợp đồng, cộng tác viên và bên sử dụng hoàn toàn có thể thỏa thuận hợp tác lại nội dung của hợp đồng theo trong thực tiễn thao tác tương thích với pháp lý
2. Trong trường hợp có bất kể lao lý hoặc pháp luật nào của hợp đồng này bị vô hiệu hoặc không hề thực thi theo quyết định hành động, phán quyết của cơ quan nhà nước có thẩm quyền thì những pháp luật và lao lý còn lại của hợp đồng vẫn có giá trị hiệu lực thực thi hiện hành so với những bên .
3. Những yếu tố không ghi trong hợp đồng này thì vận dụng theo lao lý của pháp luật dân sự .
4. Hợp đồng này được lập thành … … bản, có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ … .. bản chịu nghĩa vụ và trách nhiệm thực thi. / .

CỘNG TÁC VIÊN

( Ký, ghi rõ họ tên )

ĐẠI DIỆN BÊN SỬ DỤNG

( Ký, ghi rõ họ tên )

Chú thích: 

( 1 ) Theo một việc làm, chương trình, dự án Bất Động Sản, … Cụ thể khởi đầu từ thời hạn nào và khi nào kết thức hoặc thực thi trong bao nhiêu ngày, tuần, tháng, năm …
( 2 ) Có thể thao tác tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức triển khai hoặc thao tác tự do, tùy theo thỏa thuận hợp tác của hai bên .
( 3 ) Thời gian thao tác theo theo giờ, theo ngày theo nội quy, quy định của đơn vị chức năng hoặc thao tác tự do theo thỏa thuận hợp tác của hai bên .
( 4 ) Trường hợp cộng tác viên thao tác tại cơ quan, tổ chức triển khai, doanh nghiệp và thao tác theo thời hạn chung của đơn vị chức năng thì nêu rõ thời hạn nghỉ ngơi .
Trường hợp cộng tác viên thao tác tự do thì không cần ghi mục này .
( 5 ) Tùy theo đặc thù việc làm của cộng tác viên, bên sử dụng hoàn toàn có thể trả thù lao cho cộng tác viên theo việc làm, dự án Bất Động Sản, chương trình hoặc theo thời hạn thao tác trong thực tiễn .
( 6 ) Tùy theo từng việc làm, chính sách của mỗi đơn vị chức năng để thỏa thuận hợp tác về việc trang cấp bảo lãnh lao động cho cộng tác viên .
( 7 ) Thanh toán sau khi hoàn thành xong công việc hoặc kết thúc chương trình, dự án Bất Động Sản. Trường hợp chương trình, dự án Bất Động Sản lê dài, hoàn toàn có thể thanh toán giao dịch thành nhiều đợt theo khối lượng việc làm hoặc thời hạn thao tác .
( 8 ) Các trường hợp đơn phương chấm hết hợp đồng :
– Bên sử dụng được đơn phương chấm hết hợp đồng khi cộng tác viên triển khai việc làm không có lợi cho bên sử dụng dịch vụ .
Trong trường hợp này, bên sử dụng phải trả tiền công theo phần việc làm mà cộng tác viên đã triển khai .
– Cộng tác viên được đơn phương chấm hết hợp đồng khi bên sử dụng vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ và trách nhiệm .
( 9 ) Đơn vị xem xét thời hạn báo trước trong trường hợp đơn phương chấm hết hợp đồng để bảo vệ hiệu suất cao việc làm .
( 10 ) Quy định đơn cử số tiền phải bồi thường trong trường hợp vi phạm thời hạn báo trước khi đơn phương chấm hết hợp đồng .

Cơ sở đơn phương chấm dứt hợp đồng cộng tác viên 

Hợp đồng cộng tác viên là hợp đồng dịch vụ 

Trường hợp việc liên tục triển khai việc làm không có lợi cho một trong hai bên thì có quyền đơn phương chấm hết hợp đồng dịch vụ tuy nhiên phải bảo vệ đúng theo lao lý trong nội dung của hợp đồng. Việc đơn phương chấm hết hợp đồng phải báo cho bên đáp ứng dịch vụ hoặc bên sử dụng dịch vụ biết trước một thời hạn hài hòa và hợp lý ; bên sử dụng dịch vụ phải trả tiền công theo phần dịch vụ mà bên đáp ứng dịch vụ đã thực thi và bồi thường thiệt hại nếu việc đơn phương chấm hết hợp đồng gây thiệt hại cho bên đáp ứng và ngược lại bên sử dụng dịch vụ vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ và trách nhiệm thì bên đáp ứng dịch vụ có quyền đơn phương chấm hết thực thi hợp đồng và nhu yếu bồi thường thiệt hại .

Hợp đồng cộng tác viên là hợp đồng lao động

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp quy định tại Điều 35 Bộ luật Lao động 2019. Trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động sẽ phải báo trước theo quy định tại Khoản 1, Điều 35. Trường hợp không báo trước người lao động có thể bị phạt hoặc mất đi quyền lợi của mình được nêu trong hợp đồng lao động. Tuy nhiên, Pháp luật cũng quy định người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong các trường hợp đặc biệt. Theo Khoản 2, Điều 35, Bộ Luật lao động 2019 quy định 7 trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước.

Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp quy định tại Điều 36 Bộ luật Lao động 2019. Theo quy định Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ luôn phải đảm bảo thời gian báo trước cho người lao động biết. Theo quy định của khoản 3 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ không cần báo trước trong 02 trường hợp.

Câu hỏi thường gặp về hợp đồng cộng tác viên

1. Hợp đồng cộng tác viên có phải đóng bảo hiểm xã hội không

Hợp đồng cộng tác viên là Hợp đồng dịch vụ 

Hợp đồng CTV là hợp đồng dịch vụ nên bên đáp ứng dịch vụ không phải là người lao động. Vì vậy không vận dụng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Thêm vào đó, bên đáp ứng phải nộp thuế thu nhập cá thể theo lao lý tại Luật thuế thu nhập cá thể. Thông thường mức nộp thuế thường là 10 %

Hợp đồng cộng tác viên là hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động được kiểm soát và điều chỉnh bởi Bộ luật lao động 2019, theo đó người lao động được hưởng quyền hạn lao lý của Bộ luật lao động về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Cụ thể :

Về bảo hiểm xã hội 

Theo khoản 1, Điều 124 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, đối tượng quy người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng sẽ được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc kể từ ngày 1/1/2018.

Về bảo hiểm y tế 

Theo khoản 1, Điều 12 Luật bảo hiểm y tế 2014, Người lao động có trách nhiệm tham gia bảo hiểm y tế là người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên theo quy định của pháp luật về lao động.

Về bảo hiểm thất nghiệp 

Theo quy định tại Khoản 1, Điều 43 Luật việc làm 2013, người lao động khi làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động tại tổ chức bảo hiểm xã hội.

2. Hợp đồng cộng tác viên có thời hạn bao lâu

Hiện tại chưa có văn bản nào pháp luật về thời hạn ký kết dành cho cộng tác viên. Tùy vào loại hợp đồng cộng tác viên mà những doanh nghiệp hay tổ chức triển khai sẽ lựa chọn thời hạn ký kết hợp đồng. Thông thường là 30 ngày, 3 tháng, 6 tháng hay 1 năm. Những việc làm liên tục và lê dài thì sẽ được gia hạn thêm hợp đồng cộng tác viên

3. Hợp đồng cộng tác viên có phải đóng thuế thu nhập cá thể không ?

Nếu hợp đồng cộng tác viên dưới dạng hợp đồng lao động thì người lao động hay ctv phải đóng thuế thu nhập cá nhân. Trường hợp hđ ctv là hđ dịch vụ thì tùy thuộc vào điều khoản trong hợp đồng dịch vụ. Chi tiết về vấn đề thuế thu nhập cá nhân đối với hợp đồng ctv các bạn tham khảo bài viết  Người lao động là cộng tác viên có phải trích nộp thuế thu nhập cá nhân không?

Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest

  1. Bài viết trong nghành nghề dịch vụ nêu trên được luật sư, chuyên viên của Công ty Luật TNHH Everest triển khai nhằm mục đích mục tiêu nghiên cứu và điều tra khoa học hoặc phổ cập kiến thức và kỹ năng pháp lý, trọn vẹn không nhằm mục đích mục tiêu thương mại .
  2. Bài viết có sử dụng những kiến thức và kỹ năng hoặc quan điểm của những chuyên viên được trích dẫn từ nguồn đáng đáng tin cậy. Tại thời gian trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý chấp thuận với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý Vị chỉ nên coi đây là những thông tin tìm hiểu thêm, bởi nó hoàn toàn có thể chỉ là quan điểm cá thể người viết .
  3. Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6198, E-mail: info@everest.org.vn.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *