Cách tính phụ cấp thâm niên vượt khung đối với viên chức

Cách tính phụ cấp thâm niên vượt khung đối với viên chức

Cách tính phụ cấp thâm niên vượt khung so với viên chức. 1. Tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung. Theo thông tin bạn phân phối, bạn đi dạy liên

Cách tính phụ cấp thâm niên vượt khung 

Câu hỏi của bạn: 

Xin tư vấn Cách tính phụ cấp vượt khung và phụ cấp thâm niên nghề. Tôi tốt nghiệp ĐHSP đi dạy liên tục từ 1/9 năm 1985 đến nay. Từ 1/9/2006 tôi hưởng lương 4,98. ; mã ngạch 15.111. Sau đó hưởng phụ cấp vượt khung như thế nào. Cách tính lương của tôi lúc bấy giờ thế nào. Xin được tư vấn đơn cử
Câu vấn đáp của luật sư :
Chào bạn ! Cảm ơn bạn đã tin cậy và gửi câu hỏi ý kiến đề nghị tư vấn luật đến Phòng tư vấn luật qua email – Luật Toàn quốc. Với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin tư vấn như sau :
Căn cứ pháp lý :

Nội dung tư vấn về phụ cấp vượt khung và phụ cấp thâm niên nghề

1. Tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung

Theo thông tin bạn phân phối, bạn đi dạy liên tục từ 01/09/1985, từ ngày 01/09/2006 bạn hưởng lương 4,98 mã ngạch là 15.111. Theo pháp luật tại nghị định 204 / 2004 / NĐ-CP thì bạn đã hưởng bậc lương sau cuối của viên chức loại A1 từ 01/09/2006 .
Tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung :

  • Giữ bậc lương ở đầu cuối đủ 03 năm ( đủ 36 tháng )
  • Hoàn thành trách nhiệm được giao theo lao lý của cơ quan, đơn vị chức năng sử dụng viên chức
  • Không vi phạm kỷ Luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, không bổ nhiệm hoặc không bị bãi nhiệm trong thời hạn giữ chức vụ bầu cử .

Khi bạn bảo vệ các tiêu chuẩn trên, bạn sẽ được tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung .

2. Cách tính phụ cấp thâm niên vượt khung

Phụ cấp thâm niên vượt khung được pháp luật tại khoản 1 điều 6 nghị định 204 / 2004 / NĐ-CP như sau :
“ Áp dụng so với các đối tượng người tiêu dùng xếp lương theo bảng 2, bảng 3, bảng 4 và bảng 7 pháp luật tại khoản 1 Điều 5 Nghị định này và bảng lương trình độ, nhiệm vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát lao lý tại Nghị quyết số 730 / 2004 / NQ-UBTVQH11, đã xếp bậc lương ở đầu cuối trong ngạch hoặc trong chức vụ .
a ) Mức phụ cấp như sau :
a1 ) Các đối tượng người dùng xếp lương theo các ngạch từ loại A0 đến loại A3 của bảng 2, bảng 3, các chức vụ xếp lương theo bảng 7 và các chức vụ xếp lương theo bảng lương trình độ, nhiệm vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát : Sau 3 năm ( đủ 36 tháng ) đã xếp bậc lương ở đầu cuối trong ngạch hoặc trong chức vụ thì được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5 % mức lương của bậc lương ở đầu cuối trong ngạch hoặc trong chức vụ đó ; từ năm thứ tư trở đi mỗi năm được tính thêm 1 % .
a2 ) Các đối tượng người tiêu dùng xếp lương theo các ngạch loại B, loại C của bảng 2, bảng 3 và nhân viên cấp dưới thừa hành, Giao hàng xếp lương theo bảng 4 : Sau 2 năm ( đủ 24 tháng ) đã xếp bậc lương sau cuối trong ngạch thì được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5 % mức lương của bậc lương ở đầu cuối trong ngạch đó ; từ năm thứ ba trở đi mỗi năm được tính thêm 1 % .
b ) Các đối tượng người tiêu dùng lao lý tại điểm a ( a1 và a2 ) khoản 1 Điều này, nếu không triển khai xong trách nhiệm được giao hàng năm hoặc bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, không bổ nhiệm hoặc bị bãi nhiệm thì cứ mỗi năm không hoàn thành xong trách nhiệm hoặc bị kỷ luật bị lê dài thêm thời hạn tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung 1 năm ( đủ 12 tháng ) so với thời hạn lao lý .

     c) Phụ cấp thâm niên vượt khung được dùng để tính đóng và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.”

Theo thông tin bạn cung ứng, bạn được xếp bậc lương ở đầu cuối 01/09/2006, như vậy đến ngày 01/09/2009 bạn khởi đầu được tính phụ cấp thâm niên vượt khung, mức phụ cấp là 5 % mức lương bậc sau cuối, sau đó cứ 01 năm được tăng 1 %. Tính đến nay thì mức phụ cấp thâm niên vượt khung của bạn là 13 % mức lương bậc ở đầu cuối. Cách tính lương lúc bấy giờ của bạn như sau : ( 1.300.000 x 4.98 ) + 13 % x ( 1.300.000 x 4.98 ) = 7.315.000 đồng .
Ngoài ra, bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm 1 số ít bài viết sau :

     Để được tư vấn chi tiết về Cách tính phụ cấp thâm niên vượt khung quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 1900 6178 để được luật sư tư vấn hoặc gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

Luật Toàn quốc xin chân thành cảm ơn .

2.8
/
5

(

5
bầu chọn
)

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.